Es liegt schon einige Zeit zurück - ich denke es
war im Jahr 2010 - dass ich dieses Buch gelesen habe. Mir kam Peter Drucker
aber beim Durchlesen eines Artikels von Nonaka/Takeuchi (The Wise Leader) immer
wieder in den Sinn, weshalb ich mich kurzerhand entschlossen habe, eine
Empfehlung für dieses Buch hier zu posten.
Dieses Buch beinhaltet eine Zusammenfassung seiner
bisherigen Werke, wie beispielsweise "Management im 21. Jahrhundert"
(1999) oder "Umbruch im Management (1995). Das Buch ist in drei
Hauptkategorien unterteilt: Management, der Mensch und die Gesellschaft. Peter
F. Drucker zeigt das Zusammenwirken dieser drei Hauptkategorien.
Für mich war es damals sehr ernüchternd, da die
darin behandelten Themen nach wie vor brandaktuell waren – und auch nach wie
vor sind. Neben den üblichen Management-Themen geht er beispielsweise bereits
stark auf die Überalterung der Bevölkerung und deren Arbeitssituation ein. Als
einen möglichen Ausweg führt er hier die ständige Weiterbildung an. Auch auf
das Wechselspiel Unternehmen – Gesellschaft geht er sehr deutlich ein und zeigt
auf, dass die Unternehmen auch eine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft zu
tragen haben.
Sehr interessant ist auch die Thematik
Wissensarbeiter. Drucker hat bereits sehr früh den Wandel vom
Produktionszeitalter zum Informationszeitalter und den damit erforderlichen
Maßnahmen erkannt. Für wenig IT-orientiere Wissensmanager, also jene die in
Wissensmanagement mehr sehen als die Aufbereitung von Informationen und Daten,
eine sehr interessante und unterstützende Erläuterung.
Ich kann dieses Buch nur wärmstens empfehlen. Es
gibt einen sehr guten Überblick über die Arbeit von Peter F. Drucker.
Autor: Peter F.
Drucker
Auflage: 5
Verlag: Econ Ullstein List Verlag Gmbh & Co KG, München
ISBN: 978-3-430-12239-9
Auflage: 5
Verlag: Econ Ullstein List Verlag Gmbh & Co KG, München
ISBN: 978-3-430-12239-9