Buchrezension: Peter F. Drucker: Was ist Management? Das Beste aus 50 Jahren

Es liegt schon einige Zeit zurück - ich denke es war im Jahr 2010 - dass ich dieses Buch gelesen habe. Mir kam Peter Drucker aber beim Durchlesen eines Artikels von Nonaka/Takeuchi (The Wise Leader) immer wieder in den Sinn, weshalb ich mich kurzerhand entschlossen habe, eine Empfehlung für dieses Buch hier zu posten.

Dieses Buch beinhaltet eine Zusammenfassung seiner bisherigen Werke, wie beispielsweise "Management im 21. Jahrhundert" (1999) oder "Umbruch im Management (1995). Das Buch ist in drei Hauptkategorien unterteilt: Management, der Mensch und die Gesellschaft. Peter F. Drucker zeigt das Zusammenwirken dieser drei Hauptkategorien.

Für mich war es damals sehr ernüchternd, da die darin behandelten Themen nach wie vor brandaktuell waren – und auch nach wie vor sind. Neben den üblichen Management-Themen geht er beispielsweise bereits stark auf die Überalterung der Bevölkerung und deren Arbeitssituation ein. Als einen möglichen Ausweg führt er hier die ständige Weiterbildung an. Auch auf das Wechselspiel Unternehmen – Gesellschaft geht er sehr deutlich ein und zeigt auf, dass die Unternehmen auch eine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft zu tragen haben.

Sehr interessant ist auch die Thematik Wissensarbeiter. Drucker hat bereits sehr früh den Wandel vom Produktionszeitalter zum Informationszeitalter und den damit erforderlichen Maßnahmen erkannt. Für wenig IT-orientiere Wissensmanager, also jene die in Wissensmanagement mehr sehen als die Aufbereitung von Informationen und Daten, eine sehr interessante und unterstützende Erläuterung.

Ich kann dieses Buch nur wärmstens empfehlen. Es gibt einen sehr guten Überblick über die Arbeit von Peter F. Drucker.

Autor: Peter F. Drucker
Auflage: 5
Verlag: Econ Ullstein List Verlag Gmbh & Co KG, München
ISBN: 978-3-430-12239-9 

Buchrezension: G. Falin: Kopf schlägt Kapital

Günter Falin beleuchtet in dem Buch die Gründung von Unternehmen für mich in einer ganz anderen Art und Weise, als ich das bisher gewohnt war. Auf Eindrucksvolle und spannende Art erklärt er den Unterschied zwischen Entrepreneurship und Business Administration bzw. worauf sich Gründer im Grunde konzentrieren sollen. 
Er erklärt auf Basis der Teekampagne und auch ähnlichen Gründungen in seinem Buch, worauf es bei erfolgreichem Entrepreneurship aus seiner Sicht ankommt. Seine Ansichten stehen teilweise sehr konträr zur gängigen Praxis der Wirtschaftswissenschaften. 

Günter Falin studierte Ökonomie, da ihn Bücher von Henry Ford, Andrew Carnegie oder Joseph Schumpeter bereits zu seinen Schulzeiten abseits des Schulstoffs interessierten. An der Universität erschien ihm das Gebiet dann trocken und langweilig. Falin wurde dennoch später Hochschullehrer und schwor sich, Ökonomie anders zu lehren. Er entschloss sich Unternehmer zu werden und entwickelte aus diesem Entschluss heraus die Teekampagne( http://www.teekampagne.de). 

Die Idee, die sich dahinter verbirgt, ist durch Vereinfachung von Material und Wege Einsparungen zu erzielen und so hochwertigen Tee preisgünstiger anbieten zu können. Aus dieser Fallstudie entwickelte sich der heute größte Teelieferant von 100% - Darjeeling Tee. 
Das spannende an der Geschichte ist, dass er dafür nahezu kein Startkapital zu Verfügung hatte bzw. eingesetzt hat. 

Im Grunde genommen bedient er sich vorhandener Bausteine, die er auf eine neue Art und Weise zusammen knüpft. Die wahre Innovation besteht in diesem neuen Zusammenknüpfen er einzelnen Bausteine. 

Da ich mich mit Wissensmanagement auseinander setzte, kamen mir beim Durchlesen des Buchs ständig Parallelen bzw. Verbindungen zu Wissensmanagement in den Sinn. Im Grunde genommen wäre es ja auch im Wissensmanagement sehr sinnvoll, das vorhandene Wissen neu zusammen zu fügen um so wieder neues Wissen generieren zu können. Mit Sicherheit lassen sich auch zu anderen Bereichen Parallelen und Schlüsse  ziehen.


Ein sehr kurzweiliges, spannendes und interessantes Buch, das Gesprächs- und Diskussionsstoff liefert. 

Titel: Kopf schlägt Kapital – Die ganz andere Art, ein Unternehmen zu gründen – Von der Lust, ein Entrepreneur zu sein 
Autor: Günter Falin 
Auflage: 7 
Verlag: Carl Hanser Verlag München 
ISBN: 978-3-446-41564-5 

Buchrezension: F.MALIK: Gefährliche MANAGEMENT Wörter - Und warum man diese vermeiden sollte.

Ich habe dieses Buch bereits vor einiger Zeit gelesen und möchte meine Buchrezension nun auch hier im blog zu Verfügung stellen:

Malik behandelt in diesem Buch die gebräuchlichsten Managementwörter. Dabei hinterfragt er deren Verwendung und deren Bedeutung. Er verdeutlicht in diesem Buch, wie wichtig der Gebrauch von Sprache sowie dem Verständnis der verwendeten Wörter ist. Dabei nimmt er auch immer wieder Bezug auf Teile der heute gebräuchlichen Managementansätze und hinterfragt diese. Viele seiner Ausführungen sind meines Erachtens sehr kritisch. Auf jeden Fall regt dieses Buch zum Denken an. Es führt einem vor Augen, wie leicht moderne Schlagwörter verwendet werden, ohne deren Aussagekraft zu kennen bzw. wie davon ausgegangen wird, dass jeder das gleiche Verständnis zu ein und demselben Begriff hat. 

Für mich als Wissensmanager war die  Behandlung des Begriffs „Wissensmanagement“ besonders spannend. Malik geht hier zurück bis Peter Drucker, der als einer der ersten von Wissensarbeitern und Wissensarbeit gesprochen hat. Auch der Umgang der IT-Branche mit dem Begriff wird hier hinterfragt. Malik kritisiert die bisher mangelnde Involvierung von Pädagogik, die Lern- und Kognitionspsychologie, die Neurowissenschaften, die Kybernetik und Teile der Philosophie, die sich seiner Ansicht nach am meisten mit der Thematik Wissen auseinandersetzen. 

Alles in allem ein sehr spannendes Buch, das mir ermöglichte, so manche im Umlauf befindlichen Managementwörter aus einem anderen Blickwinkel zu sehen bzw. diese zu hinterfragen, wenngleich ich einige seiner Ausführungen anders sehe. Das Buch sorgt sorgt mit Sicherheit für reichlich Diskussionsstoff. 

Titel: Gefährliche Management Wörter - und warum man sie vermeiden sollte. 
Autor: Fredmund Malik 
Jahr: 2007 
Verlag:Frankfurt, M. ; New York, NY : Campus-Verl. 
ISBN: 978-3-593-38291-3